मई में 6,000 कर्मचारियों को काटने के बाद, टेक दिग्गज माइक्रोसॉफ्ट कॉरपोरेशन ने अगले महीने “हजारों” अधिक नौकरियों को छंटनी करने की योजना बनाई, विशेष रूप से बिक्री में, ब्लूमबर्ग ने 19 जून को सूत्रों का हवाला देते हुए बताया।
यह तब आता है जब कंपनी आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) पर खर्च में वृद्धि के बीच “अपने कार्यबल को ट्रिम” करती है।
रिपोर्ट में कहा गया है कि Microsoft ने ब्लूमबर्ग के प्रश्नों पर टिप्पणी करने के लिए मामला किया।
Microsoft में अधिक छंटनी: हम अब तक क्या जानते हैं …
सूत्रों ने बताया कि बीबी को जुलाई की शुरुआत में, माइक्रोसॉफ्ट के वित्तीय वर्ष के अंत के बाद कटौती की उम्मीद है।
उन्होंने कहा कि छंटनी टीमों में होने की उम्मीद है, बिक्री कर्मचारियों के बीच प्रमुख हिट की संभावना है। सूत्रों ने यह भी कहा कि नौकरी में कटौती का समय बदल सकता है।
Microsoft छंटनी: मई में 6,000 नौकरियों में कटौती
मई में पहले, Microsoft के पास समाप्ति का एक बड़ा दौर था, जो बिक्री और विपणन जैसी ग्राहक-सामना करने वाली भूमिकाओं को बख्शते हुए, ज्यादातर उत्पाद और इंजीनियरिंग टीमों में 6,000 नौकरियों या 3 प्रतिशत कार्यबल को प्रभावित करता था।
इससे पहले, अप्रैल में, सिलिकॉन वैली दिग्गज ने कर्मचारियों को सूचित किया था कि यह छोटे और मध्यम आकार के ग्राहकों को सॉफ्टवेयर की अधिक बिक्री को संभालने के लिए तृतीय-पक्ष फर्मों को अनुबंधित करने की योजना बना रहा है।
Microsoft ने कहा है कि यह नियमित रूप से संगठनात्मक संरचना का पुनर्मूल्यांकन करता है ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि यह विकास के लिए निवेश कर रहा है। जैसा कि कंपनी सर्वर और डेटा केंद्रों पर दसियों अरबों डॉलर खर्च करती है, अधिकारियों ने वॉल स्ट्रीट पर वादा किया है, और कर्मचारियों को चेतावनी दी है, कि यह अन्य क्षेत्रों में खर्च करने पर ढक्कन रखेगा।
सीईओ सत्य नडेला ने कहा, प्रदर्शन का प्रतिबिंब नहीं कहते हैं
6,000 नौकरियों में कटौती के बाद, एक टाउनहॉल माइक्रोसॉफ्ट के सीईओ सत्य नडेला के दौरान उपस्थित लोगों ने कहा कि कंपनी का निर्णय एक व्यापक आंतरिक पुनर्गठन का हिस्सा था और कर्मचारी के प्रदर्शन का प्रतिबिंब नहीं था।
उन्होंने कहा कि Microsoft की विकसित प्राथमिकताओं के अनुसार टीमों को पुन: प्राप्त करने के लिए छंटनी आवश्यक थी, विशेष रूप से AI पर इसका बढ़ता ध्यान केंद्रित। उन्होंने निर्णय के भावनात्मक टोल को भी स्वीकार किया, लेकिन यह रेखांकित किया कि यह रणनीतिक बदलावों से प्रेरित था, न कि उत्पादकता या प्रतिभा में कमियों से।
जून 2024 तक, कंपनी के पास बिक्री और विपणन में 2,28,000 कर्मचारी थे।
(ब्लूमबर्ग से इनपुट के साथ)
